若是對其他面試經驗有興趣，可以參考其他篇的面試文：
章節內容
職缺內容與技能需求
分析師工作簡述
面試流程
主管提問
面試心得
職缺內容與技能需求
BI 建置、Data Mining、財務表現評估、新業務評估、建立和行政管理相關財務系統（如 Revenue Model）
分析師工作簡述
此部門工作因為是屬財務部門，故工作內容會結合數據分析和財務分析。分析內容時常需考慮損益變動，分析面相則包含預測性質與分群。
工作內容除了會涉及新產品定價（從成本結構、市場環境），同時也有預測型分析專案，像是：價格提升後使用者是否（或是多少比例）會流失，以及流失客戶對於營收衝擊、也會對於公司內部的 Business 建立財務預估模型。
面試流程
沒有上機考，面試前一天要求完成適性測驗。面試第一關和主管面談；第二次面試會要求進行簡報（Presentation），由面試者自己準備一份過去的分析專案，時間大約 10-15 分鐘。全程中文。
由於婉拒了第二次面試邀請，也不太確定是不是只會有三個關卡。
主管提問
疫情關係，這關面試是線上進行，過程只有主管和 HR 參與。但其實只有主管進行提問 XD 提問內容除了針對履歷經驗，主要問題為以下：
過去經手過的分析專案以及分工（*問了兩次，面試真的要多想好幾個分析專案啊）
自己的工作願景
對職涯的期許
離職原因
其實滿多時間都在了解我過去的分析專案以及個人背景，後面也花了不少時間說明工作內容。
💡 【延伸閱讀】數據分析面試或考題的準備方向：想跳槽？總結數據分析職位面試遇到的各種題目！
面試心得
這個職缺隸屬在財務 - 經營管理部門，他們想要找懂數據且願意學習財務領域的人做資料報表開發，減少在跨部門之間確認需求與拿資料的溝通成本。雖部門內現在有類似角色，不過由於目前該職位的人不太會 MySQL / Python 抓數據，程式語言能力仍相較初階。
其他經管師工作主要是出分析報告 / 建立預估 / 財務模型，主要分析工具是 Excel / SPSS（學歷背景也都是財經）。面試提問的時候有感覺到主管很積極想要問出你的分析專案 & 成果。不過，值得一提的是，滿意外在面試過程中沒有針對財務 Domain Know-how 的問題。
這個工作崗位的人能夠決定 APP 數據要抓哪些 log，不過聽起來會接觸到的 stakeholders 都是需求端，幾乎沒有機會對到工程師。但這也能理解，畢竟大規模的公司分工也更專業化。
最後，一定要提的是：面試過程還算滿愉快的。這個職缺可以做到很專業的財務分析有點吸引我，主管也很耐心說明工作細節與整個企業文化，甚至也有主動提出一些大公司應徵者可能會有的 concern 以及實際情況。但因為我自己也怕在這個職缺能接觸的分析領域比較局限，加上不會有機會能碰到新技術，所以在收到二面邀請時也推掉了機會。
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